Agilidade corporativa
O ginásio cria tempo e cria foco, a propósito. Não é que eu não tenha tempo para o ginásio. Em vez disso, se eu estou preso em um conceito, falta de foco, ou falta de motivação - Eu faço exercício físico, e isso me ajuda a ganhar foco, permite que minha mente para explorar a visão de uma forma mais criativa, e possivelmente me deixa desprendido de um pântano local. Simplesmente mudar a mentalidade, do ginásio é desagradável e demorado, para o ginásio é um mecanismo de inspiração e criação de tempo, permite-me ir mais ao ginásio. E os benefícios são reais: o ginásio permite-me criar tempo e ser mais mentalmente ágil.
Eu não entendo, e não concordo, com corporações que têm processos fixos. Eu acho que é de mente fechada se uma pessoa do RH diz que há reuniões sempre às 8:30, 10h e 17h, e que os ciclos de sprint são sempre 2 semanas, não importa quais sejam as tarefas. Humanos como a mudança (em dúvida? Tente comer o mesmo prato por um mês!), e incorporar leve chance contínua em processos, é uma coisa boa. O termo técnico fantasia é Mudança Contínua, e o conceito é frequentemente apresentado como um conceito gerencial avançado. Fundamentalmente, é apenas variedade, ou mudança.
Ferramentas rotativas, tarefas, metas e processos estão todos no trabalho do dia. Eu mudo o que faço porque isso me deixa menos cansado: fazer algo várias vezes pode ser exaustivo; mas se eu variar ligeiramente o processo, é mais interessante e mais envolvente.
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